Karensavdrag: Regler och politisk debatt

Karensavdraget fungerar som en självrisk i sjukförsäkringen. Det infördes den 1 januari 2019 för att ersätta den tidigare karensdagen och syftade till att skapa ett mer rättvist system för personer med oregelbundna arbetstider.

Under 2026 har avdraget återigen hamnat i fokus som en av de mest laddade frågorna i svensk inrikespolitik.

Snabbfakta om karensavdraget:

  • Vad? Avdraget motsvarar 20 procent av en genomsnittlig veckoersättning i form av sjuklön
  • Varför? Att fungera som en självrisk och motverka korttidssjukfrånvaro
  • Kritik: Kritiker menar att karensavdraget straffar sjuka framförallt inom välfärdsyrken

Så fungerar avdraget i praktiken

Till skillnad från den gamla karensdagen, där man förlorade hela inkomsten för den dag man råkade bli sjuk, är karensavdraget ett fast belopp baserat på din genomsnittliga veckoarbetstid.

Valfråga 2026

Frågan om karensavdraget är en av de tydligaste skiljelinjerna i svensk politik inför valet 2026. Socialdemokraterna och Vänsterpartiet går till val på att helt slopa avdraget med argumentet att det slår orättvist mot yrkesgrupper som inte kan arbeta hemifrån. De menar att den ekonomiska förlusten tvingar sjuka människor att gå till jobbet, vilket riskerar att öka smittspridning och ohälsa.

På andra sidan står regeringspartierna och Sverigedemokraterna, som i slutet av 2025 röstade ner förslag om att ta bort avdraget. Regeringen motiverar sitt ställningstagande med arbetslinjen och pekar på att ett slopat avdrag skulle medföra stora kostnader för både staten och enskilda företagare.

Vanliga frågor:

Är karensavdrag och karensdag samma sak? Nej. Karensdagen innebar att man inte fick någon ersättning alls för den första dagen. Karensavdraget är en fast gäller 20 procent av veckoarbetstiden som dras från din sjuklön, vilket gör det mer rättvist för den som arbetar långa pass.

Vem betalar för karensavdraget? Det är du som anställd som står för kostnaden i form av ett löneavdrag. Om avdraget skulle slopas faller kostnaden i första hand på arbetsgivaren som då måste betala full sjuklön från första timmen.

Senaste